Soru & Cevap
Altı aydan uzun süredir büyük bir şirkette çalışıyorum ama patronum hiçbir gerekçe göstermeden ihbar süreme uyarak beni işten çıkardı, buna itiraz edebilir miyim?
Otuz veya daha fazla işçinin çalıştığı bir işyerinde altı aydan fazla kıdeminiz bulunuyorsa, işvereninizin sizi işten çıkarabilmesi için mutlaka işletmesel ihtiyaçlara veya performansınıza dayanan bir geçerli neden sunması gerekmektedir. İş güvencesi kapsamında olan işçilerin sözleşmeleri, sadece ihbar süresi tanınarak veya gerekçesiz bir şekilde keyfi olarak feshedilemez. İşvereninizin yazılı bir fesih bildirimi yapması ve feshin gerekçesini bu belgede açık, kesin bir dille belirtmesi hukuki bir zorunluluktur. İşinizle veya davranışlarınızla ilgili bir nedene dayanılıyorsa sizden önceden yazılı savunma alınması da gerekebileceğinden, bu usullere uyulmadan yapılan bir işlem usulsüz fesih iddiasıyla yargı mercilerinde incelenebilecek önemli bir temel oluşturur.