Soru & Cevap
Ailevi sorunlarım ve engelli bir çocuğum var, aşırı stresten işime odaklanamıyorum, idarenin bu durumu görmezden gelmesi hukuka uygun mu?
Çalışanların özel hayatlarında yaşadıkları zorlukların, özellikle de engelli bir çocuğun bakımı gibi ağır psikolojik sorumlulukların iş yerine ve odaklanmaya yansıması son derece insani bir durumdur ve işveren tarafından tamamen görmezden gelinmesi hukukun hakkaniyet ilkesiyle bağdaşmaz. İşverenin, çalışanlarının insani koşullarını gözeterek nöbet veya çalışma saatlerini adil bir şekilde düzenlemesi ve destekleyici bir ortam sunması beklenir. Yöneticilerinizin sizin bu hassas durumunuzu bilmesine rağmen çalışma koşullarınızda hiçbir esneklik sağlamaması ve sizi sürekli yüksek kaygı altında çalıştırmaya devam etmesi, işverenin gözetim borcu çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Psikolojik olarak tükenmişliğe sürüklendiğiniz bu süreçte destek görmemeniz, uğrayabileceğiniz psikolojik taciz iddialarınızda güçlü bir yan delil niteliği taşıyabilir.