Soru & Cevap
Aday memur olarak çalışırken uyarı veya aylıktan kesme gibi bir disiplin cezası alırsam memuriyetten çıkarılır mıyım?
Adaylık süresi içinde disiplin cezası almanız durumunda idare tarafından görevinize son verilmesi hukuken mümkündür. İlgili mahkeme kararında değerlendirilen olayda, kurumunda aday memur statüsünde hizmetli olarak göreve başlayan bir çalışanın, adaylık süreci tamamlanmadan kesinleşmiş bir aylıktan kesme cezası alması nedeniyle memuriyetle ilişiğinin kesildiği görülmektedir. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer alan elli yedinci madde kurallarına dayanarak, adaylık devresi içinde disiplin cezası alan memurun görevine son verilmesini mevzuata uygun bulmuştur. Davacı her ne kadar işe gitmediği günlerde hastanede olduğunu ve kendisine idare tarafından psikolojik baskı uygulandığını iddia etmiş olsa da, ortada idari aşamalardan geçerek kesinleşmiş bir ceza bulunması görevden alma işlemini haklı kılmıştır. Dolayısıyla, memuriyete ilk girişteki deneme süresi olarak bilinen bu aşamada herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmamak, memuriyetin devamlılığı açısından son derece büyük bir önem taşımaktadır. İdarenin tesis ettiği fesih işlemi hukuka uygun bulunduğundan, maddi kayıpların iadesi talebi de mahkeme tarafından reddedilmiştir.