Soru & Cevap
Acil serviste sekreter olarak çalışıyorum, doktor ve hemşirelere dinlenme yeri varken bana verilmiyor ve yöneticilerim iş mi çocuğun mu diye baskı yapıyor, bu durum istifa için yeterli mi?
İş yerinizde size diğer çalışanlardan farklı olarak dinlenme alanı tahsis edilmemesi ve yöneticileriniz tarafından aile yaşantınız ile işiniz arasında zorlayıcı seçimler sunulması, iş sözleşmenizi sonlandırmanız için haklı bir zemin oluşturabilmektedir. Nöbet esasına göre çalışılan birimlerde, personelin dinlenme hakkının elinden alınması veya eşitsiz bir uygulama yapılması, işverenin gözetme yükümlülüklerine açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Üstleriniz tarafından size yöneltilen baskıcı söylemler ve çalışma şartlarının ağırlaştırılması, işçinin maruz kaldığı mobbing iddialarının da temelini oluşturur. Bu tür şikayetlerinizi hastane yönetimine bildirmenize rağmen şartlarınızda herhangi bir iyileştirme yapılmıyorsa, bu durumu gerekçe göstererek iş sözleşmesi feshini gerçekleştirebilirsiniz. İleride açacağınız davalarda haklarınızı eksiksiz alabilmeniz için, fesih bildiriminizi yaparken maruz kaldığınız ağır çalışma koşullarını, yöneticilerinizin olumsuz tutumlarını ve eşitsiz uygulamaları net bir biçimde yazılı olarak ifade etmeniz ispat açısından kritik bir önem taşır.