Soru & Cevap
Zümremdeki bir öğretmen arkadaşım sürekli beni aşağılıyor, işimi sabote ediyor ve dedikodu çıkarıyor. Yönetici olmasa da bu yaptığı mobbing midir?
Psikolojik taciz eylemleri çalışma hayatında sadece hiyerarşik olarak üst konumda bulunan yöneticiler tarafından astlara yönelik olarak gerçekleştirilmez, aynı statüdeki çalışanlar arasında yaşanan sistematik düşmanca davranışlar da hukuki koruma altındadır. Eşit pozisyonda bulunduğunuz bir meslektaşınızın sizi sürekli aşağılaması, dışlaması, arkanızdan dedikodu üretmesi ve işinizi sabote etmesi uygulamada yatay mobbing olarak adlandırılmakta olup, bu durum da açıkça kişilik haklarına saldırı niteliğindedir. Bir çalışanın diğerine karşı üstünlük kurma arzusuyla gerçekleştirdiği bu eylemlerde güç dengesizliği makamdan değil, gruplaşma veya kişisel husumetten kaynaklanabilir ve bu davranışlar çalışma ortamında telafisi güç bir örgütsel kırılganlık yaratır. Bu süreçte işverenin veya okul idaresinin olaylardan haberdar olmasına rağmen gerekli önlemleri almaması, size karşı eşit işlem borcu ve koruma yükümlülüğünün ihlal edildiğine dair kuvvetli bir emare olarak hukuki süreçte ileri sürülebilmektedir.