Soru & Cevap
Zihinsel engelli bir kardeşim var ve güvenli ortamda çalışmasını istiyoruz. Korumalı işyerlerinde sadece zihinsel engelliler mi çalışabiliyor, fiziksel engelliler giremez mi?
Mevzuatımızda düzenlenen korumalı işyerleri, öncelikli olarak işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan ve asgari yüzde kırk oranında zihinsel veya ruhsal engeli bulunan bireylere istihdam oluşturmak amacıyla kurulmuş özel çalışma ortamlarıdır. Bir işletmenin yasal olarak korumalı işyeri statüsü kazanabilmesi için, çalışan kadrosunun en az yüzde ellisinin zihinsel veya ruhsal engelli bireylerden oluşması mecburi bir şarttır. Ancak bu yasal sınır, söz konusu işyerlerinde fiziksel engellilerin veya hiçbir engeli bulunmayan bireylerin çalışamayacağı anlamına asla gelmemektedir. Kanunun aradığı bu özel zihinsel veya ruhsal engelli personel oranının tutturulması kaydıyla, işletme içerisinde fiziksel engelli bireylerin de istihdam edilmesi mümkündür ve hatta tavsiye edilmektedir. Zaten bu tür işyerlerinde, engelli çalışanların mesleki gelişimlerine destek olmak üzere özel eğitimden geçmiş eğitici personel ve tecrübeli yöneticiler de istihdam edilmekte olup, asıl amaç engelli bireylerin dışlanmadan entegre bir yapıda çalışma hayatına katılmalarını sağlamaktır.