Soru & Cevap
Yöneticim her yaptığım işi görmezden geliyor, sürekli açığımı arıyor ve çabalarımı hiç takdir etmiyor, bu psikolojik bir taciz midir?
İş yerinde yöneticiniz tarafından başarı ve çabalarınızın sürekli olarak görmezden gelinmesi ve sadece olumsuzluklara odaklanılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir yönetimsel baskı ve yıldırma politikasının işareti olabilir. Karşılaştığınız bu tür yetersiz denetlenme, aşırı yönlendirici olma ve takdir mekanizmalarının eksikliği, kişinin aidiyet duygusunu zedeleyerek iş ortamındaki adalet inancını sarsmaktadır. Araştırmalara göre, bu tarz adil olmayan yaklaşımlar ve liderlik biçimleri, çalışanlarda derin bir çaresizlik ve değersizlik hissi yaratarak tükenmişlik riskini ciddi oranda artırmaktadır. Çabalarınızın kasıtlı olarak önemsizleştirilmesi, kurum içindeki rol belirsizliği ile birleştiğinde, işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil eden ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare halini almaktadır. Bu durumu belgeleyen süreçlerinizi korumanız oldukça önemlidir.