Soru & Cevap
Yöneticim toplantılarda sürekli beni aşağılıyor, yetersiz olduğumu ima edip benimle alay ediyor. Bu onur kırıcı davranışlara karşı hukuki bir hakkım var mı?
İş ortamında size yönelik aşağılayıcı ifadeler kullanılması, mesleki yeterliliğinizin başkalarının yanında sorgulanması ve alaycı mimiklerle küçük düşürülmeniz, psikolojik yıldırma sürecinin en temel göstergelerinden biri olarak kabul edilmektedir. Yaptığınız hataların sürekli olarak yüzünüze vurulması veya size değersiz hissettirilmesi, hem bireysel özgüveninizi zedeleyen hem de kurum içi güven ilişkisini bozan, hukuken haksız fiil niteliği taşıyabilecek ciddi bir sorundur. Bir çalışanın mesleki statüsüne ve kişiliğine yönelik bu tarz tekrarlayan saldırılar, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, yasal koruma talep etmenize zemin hazırlayabilir.
Yayınlanma:
Güncelleme: