Soru & Cevap
Yöneticim sürekli işimi gereksiz yere aşırı şekilde denetliyor ve uzmanlığımın çok altında basit işler veriyor. Bu davranışlar mobbing sayılabilir mi?
İşinizin gereksiz yere aşırı kontrol edilmesi ve ustalık seviyenizin altındaki işleri yapmaya zorlanmanız, işle ilgili mobbing türleri arasında değerlendirilebilecek oldukça önemli göstergelerdir,. Yapılan akademik araştırmalar ve anket çalışmaları da çalışanların en çok işin aşırı denetlenmesi ve yeterlilik düzeyinin altındaki görevlerin verilmesi gibi işle ilgili olumsuz eylemlere maruz kaldığını ortaya koymaktadır. Bu tarz yaklaşımlar, kişinin mesleki yeterliliğini şüpheye düşürmek veya performans düşüklüğü bahanesiyle haksız yere suçlanmasına zemin hazırlamak amacıyla kullanılabilecek işle ilgili zorbalık örnekleri arasında sayılmaktadır,,. Yöneticinizin bu tutumları uzun süre ve kasıtlı olarak devam ettirmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir örgütsel dışlanma ve yıldırma süreci olarak ele alınabilir.