Soru & Cevap
Yöneticim mesai saatleri dışında, tatillerde ve hatta raporlu olduğum günlerde bile sürekli beni arayıp iş istiyor. Özel hayatıma yapılan bu sürekli müdahalelere karşı yasal hakkım var mı?
İşverenin veya yöneticilerin, dinlenme hakkınızı ve özel alanınızı ihlal edecek şekilde mesai saatleri dışında, resmi tatillerde veya raporlu günlerde sürekli iş talep etmesi, sınırları aşan bir psikolojik baskı yöntemi olarak değerlendirilebilmektedir. Çalışanın yalnızca işverene bağımlı olduğu yanılgısıyla hareket eden ve kişisel vaktinize saygı göstermeyen bu otoriter yaklaşımlar, sistematik hale geldiğinde mobbing çerçevesinde incelenmeye aday bir durum yaratır. Yasal düzenlemelerimiz işçinin dinlenme hakkını güvence altına almıştır; bu sebeple, onayınız ve maddi karşılığı olmaksızın sürekli erişilebilir olmaya zorlanmanız, iş sözleşmesine aykırılık boyutunda ele alınabilecek iddialar arasında yer alır. Sizi sürekli strese sokan ve tükenmişlik sendromuna sürükleyen bu mesai dışı beklentilere itiraz etmeniz ve sınırlarınızı çizmeniz, hukuki korunma yollarına başvurmadan önce atabileceğiniz meşru ve gerekli adımlardandır.