Soru & Cevap
Yöneticilerimin baskılarından o kadar bunaldım ki artık sadece mesaimi doldurup çıkıyorum, fazlasını yapmak içimden gelmiyor. Bu durum benim aleyhime kullanılır mı?
Yöneticilerinizin psikolojik baskıları neticesinde işinize olan duygusal bağınızı yitirerek yalnızca asgari yükümlülüklerinizi yerine getirmeniz, literatürde sessiz istifa olarak tanımlanan ve mobbingin tetiklediği bir süreç olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların sürekli strese ve anksiyeteye maruz kalması, tükenmişlik sendromuna yol açarak performans düşüklüğüne zemin hazırlamaktadır. Sizin sadece görev tanımınızdaki zorunlu işleri yapmanız hukuken doğrudan bir kusur sayılmasa da, yöneticilerinizin uyguladığı baskılar neticesinde bu duruma sürüklenmeniz, iş yerindeki çalışma barışının bozulduğuna dair önemli bir göstergedir. Bu noktada, yaşadığınız baskıların ve iş yerindeki olumsuz atmosferin ispatlanması, ileride aleyhinize öne sürülebilecek performans düşüklüğü iddialarına karşı hukuki bir savunma zemini oluşturabilir.