Soru & Cevap
Yöneticilerime gönderdiğim bir mailde kullandığım kaba sözler yüzünden açtığım tazminat davasını kaybettim, bu karara karşı Anayasa Mahkemesi bana hak verir mi?
Anayasa Mahkemesi, işverenin şeref ve itibarı ile işçinin ifade özgürlüğü arasında dengeleme yaparken, sarf edilen sözlerin nerede, kimlerle ve hangi şartlarda paylaşıldığına büyük önem vermekte olup benzer durumlarda ihlal kararı verebilmektedir. E-posta yoluyla gönderilen ifadeler, şirketin itibarını sarsacak biçimde aleni olarak kamuya duyurulmamışsa ve yalnızca ilgili sınırlı sayıdaki yönetici tarafından öğrenilmişse bu durum infial etkisini büyük ölçüde azaltmaktadır. Yargı mercilerinin, işçinin sıralı amirlerine yaşadığı adaletsizlikleri iletmesine rağmen sonuç alamaması üzerine bu ifadeleri kullanmasındaki temel amacını etraflıca irdelemesi şarttır. Çalışanın temel gayesinin işverene hakaret etmek değil uğradığı haksızlıklar hususunda farkındalık yaratmak olduğu durumlarda, kullanılan dil bazı çevrelerde kaba kabul edilse bile bu durum eleştiri sınırları içinde değerlendirilmektedir. Derece mahkemelerinin bu detayları incelemeden, ifade özgürlüğü güvencelerini ve iş hukukundaki temel koruma mekanizmalarını göz ardı ederek davanızı doğrudan reddetmesi, anayasal haklarınızın ihlal edildiği ve yargılamanın yenilenmesi gerektiği sonucunu doğurmaktadır.