Soru & Cevap
Yöneticilerim beni yıldırmak için hakkımda sürekli asılsız tutanaklar tutuyor ve dedikodu çıkarıyorlar. Artık dayanamayıp istifa etmeyi düşünüyorum, istifa edersem haklarımı kaybeder miyim?
İş yerinde sizi istifaya zorlamak amacıyla yürütülen sistematik baskılar ve hakkınızda asılsız söylentiler çıkarılması, yasal anlamda itibara saldırı olarak nitelendirilebilecek bir sürecin parçasıdır. Yöneticilerinizin sizi pasif duruma getirmek veya işten uzaklaştırmak amacıyla asılsız tutanaklar düzenlemesi ve dedikodu yayması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır. Böylesi ağır bir psikolojik baskı ve yıldırma süreci altındayken hissettiğiniz çaresizlikle aceleyle istifa kararı almanız, mevcut yasal haklarınızın zedelenmesine yol açabilir. Bu nedenle işten ayrılmadan önce, size uygulanan bu düşmanca eylemleri delillendirerek iş kanunları ve çalışma hayatı üzerinde uzmanlaşmış bir avukata başvurmanız, olası hak kayıplarınızı önlemek adına atılabilecek en doğru hukuki adım olacaktır.