Soru & Cevap
Yöneticilerim beni sürekli yetersizlikle suçlayıp işten atmakla tehdit ediyorlar. Artık dayanamayıp istifa edersem tüm haklarımı kaybeder miyim?
Yöneticileriniz tarafından sürekli olarak performansınız hakkında ağır ithamlarda bulunulması ve işten atılmakla tehdit edilmeniz neticesinde istifaya zorlanmanız, yıldırma sürecinin bilinen en son aşamasıdır ve haklarınızı peşinen kaybettiğiniz anlamına gelmez. Çalışanın yeterli çabayı göstermediği gibi asılsız suçlamalarla karalanması ve yanlış tanı veya damgalamalarla iş ortamından uzaklaştırılmaya çalışılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem dizisidir. Mobbing uygulayıcılarının temel hedefi, mağduru psikolojik olarak çöküntüye uğratıp kendi iradesiyle işi bırakmasını sağlamaktır. Ancak, işverenin yarattığı bu tahammül edilemez baskı ortamı nedeniyle istifaya zorlanma durumunda gerçekleşen iş akdi feshi, ileride hukuki yollara başvurduğunuzda maruz kaldığınız psikolojik terörün bir sonucu olarak değerlendirilebilir ve hak kayıplarınızın önüne geçilmesine zemin hazırlayabilir.