Soru & Cevap
Yöneticilerim bana uygulanan zorbalığı gördükleri halde hiçbir şey yapmıyorlar, üstüne bir de ofisteki huzuru benim bozduğumu söylüyorlar. Yönetimin bu şekilde beni suçlaması normal mi?
Mobbing sürecinde yönetimin uygulanan psikolojik tacizi görmezden gelmesi veya sizi haksız yere suçlaması kesinlikle normal kabul edilemez ve bu tutum, mobbing sürecinin en yıkıcı aşamalarından birini temsil eden ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Mobbingin ilerleyen evrelerinde mağdur, asılsız değerlendirmeler ve iftiralar sonucunda zor bir insan veya akıl sağlığı bozuk biri olarak damgalanabilmekte ve yönetim tarafından haksızca suçlu duruma düşürülebilmektedir. Mobbing uygulayan kişilere yönetim tarafından açık veya gizli şekilde hak verilmesi, mağdurun çaresizliğini artıran ve işverenin koruma yükümlülüğünü ihlal eden ciddi bir yönetimsel zafiyet göstergesidir. Bu tür bir kayıtsızlık ve yanlış suçlamalar, iş sözleşmenizin sona ermesi durumunda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.