Soru & Cevap
Yıllardır şef olarak çalıştığım fabrikada disiplin cezası bahanesiyle unvanımı alıp beni düz işçi yaptılar. Bu rütbe düşürmeyi kabul etmek zorunda mıyım?
İşverenin disiplin cezası gerekçesiyle unvanınızı ve görevinizi düşürmesi çalışma şartlarında esaslı bir nitelik taşıyabileceğinden bunu peşinen kabul etmek zorunda değilsiniz. Hukukumuzda kademe indirimi olarak adlandırılan rütbe düşürme işleminin tek taraflı yapılabilmesi için öncelikle iş sözleşmenizde veya personel yönetmeliğinde bu cezanın uygulanabileceğine dair açık bir yetki tanınmış olması gerekir. Eğer böyle bir düzenleme yoksa veya yapılan değişiklik işçinin durumunu somut olarak ağırlaştırıyorsa, bu yaptırım esaslı değişiklik niteliğindedir ve işveren mutlaka sizin yazılı onayınızı almak zorundadır. Onay vermediğiniz takdirde değişiklik sizi doğrudan bağlamayacaktır. İşverenin bu hakkı kötüye kullanarak sırf cezalandırmak amacıyla tamamen alakasız ve vasıfsız bir işe sizi vermesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ölçüsüz bir eylem olarak değerlendirilir.