Soru & Cevap
Yıllardır aynı işi yapmama rağmen sırf beni yıldırmak için unvanımla ve iş tanımımla alakasız çok alt düzey işler veriyorlar. Bu yasal mı?
Çalışana, sahip olduğu tecrübe ve mevcut iş tanımına tamamen aykırı, niteliksiz veya mantıksız görevler verilmesi yasalara aykırıdır ve çalışanı yıldırmayı amaçlayan tipik mobbing eylemlerinden biri olarak kabul edilir. Mevcut kanunlar uyarınca işvereniniz, size görev verirken mesleki yetkinliğinizi ve sağlık durumunuzu işe uygunluk açısından muhakkak göz önünde bulundurmak zorundadır. İş tanımınızın dışında kalan niteliksiz görevlerin kasıtlı ve sürekli olarak dayatılması, işyerinde size karşı uygulanan eşit davranma borcu ilkesinin ihlal edildiği yönünde güçlü bir karine oluşturabilir. Bu tarz bir işyeri eşitsizliği ve görev zorlaması hali, çalışma düzenini katlanılmaz kılan net bir psikolojik şiddet vakası olarak hukuki koruma taleplerinize ve olası fesih işlemlerinize dayanak teşkil edebilecektir.