Soru & Cevap
İş yerindeki aşırı bürokrasi ve kararlara asla dahil edilmemem yüzünden artık yaptığım işin hiçbir anlamı olmadığını hissediyorum. Bu hislerimin iş hukuku bağlamında bir karşılığı var mı?
Karar alma süreçlerinden sürekli olarak dışlanmanız ve aşırı merkeziyetçi, katı hiyerarşik yapı nedeniyle kendinizi kurumda sadece mekanik bir araç gibi hissetmeniz, çalışma yaşamında çok net bir karşılığı olan önemli bir idari sorundur. Psikososyal ve yönetsel çerçevede bu durum, bireyin kendi emeğine ve kurumuna karşı yaşadığı aidiyet eksikliği ve duygusal kopuşu ifade eden işe yabancılaşma olgusuyla açıklanmaktadır; özellikle iş üzerinde güçsüzlük ve anlamsızlık hissi boyutları burada ön plana çıkmaktadır. Her ne kadar salt yabancılaşma hissi doğrudan tek bir kanun maddesiyle cezalandırılabilen bir durum olmasa da, işverenin yönetim hakkını kötüye kullanarak çalışanın mesleki gelişimini engellemesi, onu kasten yalnızlaştırması ve inisiyatif alma kapasitesini sistematik olarak yok etmesi, haklı fesih veya çalışma koşullarının ağırlaştırılması iddialarında önemli bir destekleyici emare olarak dikkate alınabilmektedir.