Soru & Cevap

İş arkadaşlarınızın sanal iletişim kanallarını kullanarak sizi sistematik bir şekilde dışlaması ve hakkınızda dedikodu yapması, siber mobbing kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir eylemdir. Çalışma yaşamında bilgi ve iletişim teknolojileri aracılığıyla gerçekleştirilen bu tarz eylemler, kişiyi iletişimden izole etmeyi ve bireyin itibarını zedelemeyi amaçlayan sistematik siber zorbalık olarak tanımlanmaktadır. Fiziksel dünyada yüz yüze yapılan dışlama ve dedikodu eylemlerinin anlık mesajlaşma uygulamaları ya da sosyal ağlar gibi sanal ortamlara taşınması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Bu eylemlerin belirli bir amaç doğrultusunda, organize ve uzun vadeli bir süreç halinde devam etmesi, olayın iş hukuku bağlamında psikolojik taciz olarak nitelendirilmesine yol açabilecek güçlü bir emaredir.