Soru & Cevap

İşverenin size tahsis ettiği kurumsal bilgisayar veya telefon üzerinden yaptığınız kişisel yazışmaların incelenmesi ve bu durumun iş akdinin feshine gerekçe yapılması, özel hayatın gizliliği hakkının olası bir ihlali olarak değerlendirilebilecek niteliktedir. Anayasa Mahkemesi kararlarında da bu husus detaylıca ele alınmış olup, çalışanın haberleşme hürriyetine ve kişisel verilerine işveren tarafından yapılan bu tarz habersiz müdahalelerin anayasal hakların ihlali boyutuna ulaşabileceğine dikkat çekilmektedir. Cihaz kurumsal bir mülkiyet olsa dahi, çalışanın iletişiminin sürekli ve gizlice denetlenmesi, kişisel alanına ölçüsüz bir müdahale teşkil edebilir. İşverenin şeffaf, önceden bildirilmiş ve makul bir bilgilendirme yapmaksızın bu tür denetim yollarına başvurarak sizi işten çıkarması, haksız fesih iddialarınızda ispat sürecine katkı sağlayabilecek önemli bir hukuki argümandır.