Soru & Cevap
İş yerinde kapasitemin çok üzerinde iş veriliyor ve nöbetlerim kasten zorlaştırılıyor. Sırf beni yıldırmak için verilen bu aşırı iş yükü hukuki bir sorun mudur?
Çalışana kasıtlı olarak kapasitesinin ve görev tanımının çok üzerinde iş verilmesi, nöbet veya vardiya sisteminin adil olmayan şekilde düzenlenerek kişinin bedensel ve ruhsal sınırlarının zorlanması, hukuken iş koşullarının kötüye kullanılması anlamına gelebilir. Bu durum genellikle bireyi bezdirmek, istifaya zorlamak veya hata yapmasına zemin hazırlamak amacıyla başvurulan örtülü bir şiddet yöntemidir. İş yükünün adaletsiz dağıtımı ve çalışana kasıtlı olarak aşırı sorumluluk yüklenmesi, çalışanın hata riskini artırırken yaşam dengesini de altüst etmektedir. Yönetimsel yetkilerin bu şekilde sırf sizi yıldırmak kastıyla taraflı ve cezalandırıcı bir biçimde kullanılması, eşit davranma ilkesinin ihlali şüphesini doğuracağından hukuki denetime tabi tutulabilecek ciddi bir sorundur.