Soru & Cevap
İş yerinde kapasitemin çok altında vasıfsız işlere zorlanıyorum ya da tam tersi sorumlu olmadığım işlerle suçlanıyorum. Bu tür görevlendirmeler mobbing midir?
Kapasitenizin altında işlerde çalıştırılmanız veya göreviniz olmayan konularda sürekli olarak haksız yere suçlanmanız, iş yerinde uygulanan mobbingin en yaygın davranışsal göstergelerinden biri olarak kabul edilebilir. Araştırma verileri, mağdurun sosyal imajını ve mesleki kimliğini zedelemeye yönelik bu tür eylemlerin, kişinin özgüvenini kırmayı ve onu işten ayrılmaya zorlamayı amaçlayan psikolojik baskı araçları olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Size verilen görevlerin aniden geri alınması, önemli işlerin sizden daha niteliksiz kişilere devredilmesi veya kendi işiniz dışında başkalarının işlerini yapmaya zorlanmanız, organizasyonel süreçlerin kötüye kullanılması anlamına gelir. Bu tür kasıtlı görev ve yetki manipülasyonları, işveren veya yöneticiler tarafından sergilenen gücün kötüye kullanımı kapsamında değerlendirilebilecek ve ispat sürecinde önemli bir argüman oluşturabilecek eylemler bütünüdür.