Soru & Cevap
İş yerinde o kadar belirsiz ve tedirgin bir ortam var ki her an işten çıkarılma korkusu yaşıyorum. Bu gelecek kaygısı yüzünden hastalandım.
İş ortamında bilerek yaratılan rol belirsizliği, gelecek kaygısı ve iş güvenliği eksikliği, çalışanlar üzerinde ağır bir psikolojik tahribat yaratan ve tükenmişliği tetikleyen önemli kurumsal risk faktörlerindendir,. Yöneticilerin iletişim eksikliği ve şeffaf olmayan tutumları neticesinde personelde oluşan sürekli işten atılma korkusu, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olan psikolojik yıpratma süreçlerinin bir parçası olarak değerlendirilebilir,. Bir çalışanın sürekli olarak baskı ve kaygı altında tutulması, işverenin sadakat ve koruma borçlarına aykırı hareket ettiği şeklinde yorumlanabilir,. İşletme tarafından çalışanlara güvenli bir ortam sunulmaması ve bu durumun fiziksel hastalıklara sebebiyet verecek boyuta ulaşması, olası bir uyuşmazlıkta ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturacaktır,.