Soru & Cevap

Çalıştığınız iş yerindeki düzensiz mesai saatleri ve aşırı iş yükü sebebiyle aile yaşantınızın telafisi güç şekilde olumsuz etkilenmesi, yasal olarak itiraz edebileceğiniz ve işverenden düzenleme talep edebileceğiniz bir husustur. Literatürde zaman esaslı çatışma olarak adlandırılan bu durum, çalışanın kendisine ayrılan zamanı iş yerinde fazlasıyla harcaması neticesinde ailevi rollerine yetişememesinden kaynaklanmaktadır. Özellikle anne olan kadın çalışanlar, uzun ve yorucu çalışma saatlerinden sonra eve döndüklerinde hem fiziksel hem de psikolojik olarak tükenmiş hissetmekte ve çocuk bakımı gibi temel sorumluluklarına yeterli vakti ayıramamaktadır. İşvereninizin size sağladığı düzensiz çalışma koşulları, yalnızca çalışma hayatınızı değil aynı zamanda aile bütünlüğünüzü de tehdit ediyorsa, bu durum iş sözleşmesinin esaslı unsurları çerçevesinde dikkatle değerlendirilmelidir. Yönetimden veya amirlerinizden destek alamadığınız ve sürekli ailenizden ödün vermek zorunda kaldığınız böylesi bir çalışma ortamı, uzun vadede işten ayrılma niyetinizi artıracak boyutlara ulaşabilmektedir. İş ve aile hayatı arasında denge kurmanızı engelleyen bu zaman esaslı çatışma haline karşı, çalışma sürelerinin insani koşullara çekilmesi amacıyla hukuki danışmanlık alarak durumunuzu değerlendirebilirsiniz.