Soru & Cevap
İş yerimde yıllardır bana hiç görev verilmeyerek mobbing uygulanıyor ve bu yüzden performans notum da düşük geliyor. Bu durumu mahkemede nasıl ispatlayabilirim ve davayı kazanabilir miyim?
İş yerinizde size görev verilmediği ve bu suretle psikolojik baskıya maruz kaldığınız iddiasını mahkemede ileri sürdüğünüzde, bu durumun idare tarafından kasıtlı veya ön yargılı bir şekilde yapıldığını somut bilgi ve belgelerle desteklemeniz gerekmektedir. Yargı kararlarından anlaşıldığı üzere, sadece tarafınıza görev verilmediği veya düşük puan aldığınız yönündeki şikayetleriniz tek başına mobbing olgusunu ispatlamak için yeterli görülmemektedir. İdareler çalışanlarının verimliliğini değerlendirirken uzun süreli hastalık izinleri gibi haklı mazeretlerin varlığında personelin iş süreçlerine katılımını doğal olarak daha sınırlı bulabilmekte ve görev dağılımını bu çerçevede yapabilmektedir. Sizin de yıl içinde hastalık gibi nedenlerle uzun süreli izinleriniz olmuşsa, idarenin size zamanlı ve süreklilik arz eden görevleri verememesi hizmetin doğası gereği kabul edilebilir bir durum olarak değerlendirilir. Bu sebeple, idarenin eylemlerinin tamamen sizin zararınıza yol açma maksadıyla tesis edildiğini hukuken geçerli delillerle ispatlayamadığınız sürece açacağınız tazminat veya iptal davasının lehinize sonuçlanması oldukça zor görünmektedir.