Soru & Cevap
Yeniden atanmak için istenen 30 akademik puan kriterini fazlasıyla sağladım ve oldukça başarılı bir akademisyenim. Sadece bazı idari anlaşmazlıklar yüzünden idare beni işten çıkarabilir mi?
Yeniden atanma kriterleri kapsamında kurumunuz tarafından istenen akademik puan şartını fazlasıyla sağlamış olmanız, tek başına görev sürenizin uzatılması hususunda idareyi bağlayıcı nitelikte mutlak bir hak doğurmamaktadır. İdare, personelin görev süresini uzatıp uzatmama konusunda bir karara varırken sadece o kişinin akademik yeterliliğini değil, aynı zamanda kurum içi çalışma uyumunu ve disiplin geçmişini de mutlaka göz önünde bulundurmaktadır. Hakkınızda öğrencilerin sınav notlarıyla ilgili yoğun şikayetleri, amirlerinizle yaşadığınız ciddi uyumsuzluklar veya usulsüz müracaat gibi tespit edilen fiilleriniz mevcutsa, idare akademik puanınız çok yüksek dahi olsa hakkınızda olumsuz bir kanaat geliştirebilmektedir. Yargı mercileri, atama ve görev süresi uzatımı konularında idareye tanınan takdir yetkisi kullanımının kamu yararı ile hizmet gerekleri doğrultusunda şekillendiğini, dolayısıyla sadece akademik puan şartının sağlanmasının idari işlemdeki diğer haklı gerekçeleri tamamen ortadan kaldırmayacağını açıkça belirtmektedir. Bu nedenle, idarenin tüm çalışma sürecinizi bir bütün olarak objektif şekilde değerlendirip görev süresinin uzatılmaması yönünde bir işlem tesis etmesi mevzuata ve hukuka uygun kabul edilebilmektedir.