Soru & Cevap
İşe yeni girdim ve yaşım genç olduğu için kıdemli çalışanlar tarafından sürekli eziliyorum ve hatam aranıyor. Yeni çalışan olmak mobbinge kılıf mıdır?
İş hayatına yeni adım atan genç çalışanların sırf yaşları ve kıdemsizlikleri sebebiyle sürekli tecrübeli çalışanların hedefi haline getirilmesi ve her yaptıklarında hata aranması kesinlikle hukuka veya iş etiğine sığan olağan bir durum değildir. Genç yetişkinlerin işyerinde kendilerini kanıtlama çabaları ve henüz kendilerini savunacak baş etme kaynaklarını tam olarak geliştirememiş olmaları, maalesef onları kötü niyetli kıdemliler karşısında dezavantajlı bir risk grubu haline getirebilmektedir. Ancak, iş deneyiminizin az olması, size yönelik sürekli ve tutarlı yıkıcı eleştiriler yöneltilmesine meşruiyet kazandırmaz; aksine bu durum, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, kıdem hiyerarşisi istismarı üzerinden kurgulanan bir psikolojik taciz vakası olarak hukuki platformda karşılık bulabilir.