Soru & Cevap
İşe yeni girdim ama ofisteki eski çalışanlar beni hiç aralarına almıyor, bilgi paylaşmıyorlar. Bu durum bilerek yapılmıyorsa bile yasal olarak şikayet edilebilir bir durum oluşturur mu?
İş yerinde bilgiye erişiminizin engellenmesi ve sosyal etkileşimden uzak tutulmanız, niyetin niteliğine göre kasıtlı veya kasıtsız olarak gerçekleşse de her iki durum da örgütsel dışlanma kapsamında değerlendirilebilmektedir. Bireylerin farkında olmadan veya iletişim eksiklikleri yüzünden sizi etkinliklere davet etmemesi pasif bir eylem olarak görünse dahi, iş süreçlerinize zarar veriyorsa hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği kazanabilir. Ancak, özellikle çalışma arkadaşlarınızın sizi bilinçli ve sistematik bir şekilde grup dışında bırakması veya önemli bilgileri sizden saklaması, açık bir aktif dışlanma göstergesidir. Bu tarz dışlama pratiklerinin işverene bildirilmesine rağmen önlem alınmaması, iş yerinde eşitlik ve huzuru sağlama yükümlülüğünün ihlali bağlamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.