Soru & Cevap
Yeni girdiğim işyerinde beni daha sigortasız çalıştırırlarken iş makinesi devrildi ve ağır yaralandım. Sigortamın henüz yapılmamış olması benim iş kazası haklarımı tamamen yok eder mi?
İşverenin yasal yükümlülüklerini göz ardı ederek Sosyal Güvenlik Kurumu'na işe giriş bildirgenizi yapmamış olması, sizin kanunlarla korunan tazminat ve iş kazası haklarınızı kesinlikle ortadan kaldıran bir durum değildir. İlgili mevzuat uyarınca bir talihsiz olayın iş kazası sayılabilmesi için o eylemin işverenin otoritesi altında ve işin yürütümü sırasında fiilen gerçekleşmesi yeterli görülmekte olup, kurum bildiriminin yapılıp yapılmaması işçinin mağduriyetine yol açacak şekilde yorumlanamaz. Kazaya uğradığınız tarihte yasanın öngördüğü sigortalı sayılma koşullarını fiilen taşıdığınızı hukuki yollarla ispatladığınız takdirde (örneğin açılacak bir hizmet tespiti davası aracılığıyla), meydana gelen olay kurum nezdinde geriye dönük olarak iş kazası statüsünde tescil edilebilecektir. Bu zorunlu tespitin ardından, sürekli iş göremezlik gibi bedensel zararlarınız için SGK'dan gelir bağlanmasını talep edebilme hakkına kavuşacağınız gibi, SGK'nın limitleri gereği karşılamadığı bakiye maddi ile manevi zararlar için doğrudan işvereninize karşı tazminat davası açma hakkınızı da özgürce kullanabilirsiniz.