Soru & Cevap
İşe yeni başladım ve şirket benden sağlık raporlarımı, engellilik durumumu ve ceza mahkumiyeti belgelerimi istedi. Benim özel durumlarımı gösteren bu belgeleri şirketin toplaması ve kaydetmesi suç değil mi?
İşverenin, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak veya özlük dosyasını yasalara uygun şekilde tutmak gibi kanuni yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için bazı hassas belgelerinizi toplaması ve kaydetmesi hukuka uygun bir eylemdir. Kural olarak sağlık, ceza mahkumiyeti veya engellilik gibi veriler özel nitelikli kişisel veri statüsünde olup çok sıkı koruma altındadır; ancak işverenlerin engelli kadrosunda işçi çalıştırma gibi yasal zorunlulukları bağlamında bu verileri onayınız olmadan da işleme hakkı bulunmaktadır. Bu çerçevede, istihdam veya sosyal güvenlik kanunlarının getirdiği açık bir zorunluluk varsa, şirketinizin bu verileri talep etmesi yasadışı bir işlem değildir. Fakat bu bilgilerin işverence yetkisiz kişilere ifşa edilmesi veya gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmadan saklanması, sorumluluk doğuracak ayrı bir hukuki inceleme sebebidir.