Soru & Cevap

İşyerinde astlarınızın organize olarak sizin meşru kararlarınıza sürekli karşı gelmesi ve otoritenizi sarsıcı eylemlerde bulunması, hukuki literatürde aşağıdan yukarıya doğru gerçekleşen dikey mobbing olarak sınıflandırılmaktadır. Genel kanının aksine, psikolojik şiddet her zaman sadece yöneticilerden astlara doğru değil, belirli durumlarda astlardan yöneticilere doğru da yönelebilmektedir. Ekip üyelerinizin bir araya gelerek sizin hakkınızda asılsız dedikodular üretmesi ve özel hayatınıza dair çarpıtılmış bilgiler yayması, hiyerarşik yapıyı bozmayı amaçlayan planlı bir saldırıdır. Faillerin bu süreci genellikle tek başlarına değil, diğer görevlileri de örgütleyerek gerçekleştirmesi ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilebilir. Bu tür itaatsizlik ve saygınlık zedeleyici girişimler, yöneticilik vasfınızı doğrudan hedef aldığından hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.