Soru & Cevap
Yeni atandığım birimde altımdaki personeller verdiğim talimatlara uymuyor, işleri yavaşlatıyor ve arkamdan iş çeviriyorlar. Mobbinge uğruyor olabilir miyim?
Bir yönetici olmanıza rağmen astlarınızın otoritenizi sürekli olarak sorgulaması, talimatlarınıza kasıtlı olarak uymaması ve işleyişi sabote etmeleri, hiyerarşide aşağıdan yukarıya mobbing olarak tanımlanan kavrama işaret etmektedir. Genellikle yeni atanan veya sevilmeyen amirlere karşı grup halinde gösterilen bu tür isyankâr ve yıkıcı davranışlar, sadece sizi zor duruma düşürmekle kalmaz, aynı zamanda kurumun genel işleyişine de ciddi zararlar verir. Çalışanların sizin yöneticilik vasıflarınızı itibarsızlaştırmak amacıyla asılsız söylentiler yayması veya önemli bilgileri sizden saklaması, tesadüfi bir itaatsizlikten çok daha fazlasıdır. Bu örgütlü direniş karşısında ani ve kontrolsüz tepkiler vermek yerine, talimatlarınızı yazılı ve kayıtlı kanallar üzerinden iletmeye özen göstermeniz ve personelin kasıtlı hatalarını somut verilerle raporlamanız, yöneticilik haklarınızı korumak adına makul bir hukuki dayanak sağlayacaktır.