Soru & Cevap
Yapay zeka sisteminin yüzümü yanlış analiz etmesi yüzünden işten reddedildim. Bu durumda bana haksızlık yapan işvereni mi yoksa bu hatalı programı üreten yazılım şirketini mi dava etmeliyim?
Yapay zekâ destekli mülakat sisteminin hatalı analizi nedeniyle ayrımcılığa uğramanız ve zarar görmeniz halinde, hukuki süreçte hem işverenin hem de bazı durumlarda yazılımı geliştiren şirketin sorumluluğuna başvurulması ihtimali bulunmaktadır. İşveren, sistemi işe alım sürecine entegre eden veri sorumlusu sıfatıyla, sistemin adil ve hukuka uygun çalışmasını denetlemekle ve doğabilecek zararları önlemekle yükümlüdür; bu nedenle haksız fiil veya sözleşme öncesi kusur kapsamında doğrudan kendisine tazminat talebi yöneltilebilir. Öte yandan, yazılım şirketinin algoritmayı geliştirirken ayrımcılığa yol açacak kusurlu bir tasarım yapması durumunda, Ürün Güvenliği ve Teknik Düzenlemeler Kanunu çerçevesinde imalatçı sorumluluğu bağlamında bir değerlendirme yapılması da hukuken tartışılabilmektedir. Her iki tarafın da kusur ve illiyet bağı çerçevesinde ortaklaşa veya ayrı ayrı sorumluluklarının doğabileceği bu karmaşık uyuşmazlıkta, haklarınızın korunması adına çok yönlü bir dava stratejisi izlenmesi isabetli bir yaklaşım olacaktır.