Soru & Cevap
Yabancı uyrukluyum ve çalışma iznim olmadan bir işyerinde aylarca çalıştım, işveren paramı vermedi. Hukuki olarak hiçbir hakkım yok mu?
Çalışma izni olmadan çalışmak idari ve yasal mevzuata aykırı olsa da, fiilen sunulmuş bir emeğin tamamen karşılıksız bırakılması iş hukukunun işçiyi koruyan temel ruhuyla bağdaşmamaktadır. İzinsiz çalışma idari para cezası gerektiren bir durumdur ve sözleşme çalıştırma yasağı nedeniyle hukuken sakat kabul edilebilir. Ancak iş sözleşmesinin kanunen geçersiz sayılması, sizin o güne kadar işyerine verdiğiniz emeğin ve mesainin yok sayılacağı anlamına asla gelmez. Hukuk sistemimizde, fiilen çalıştığınız ve ifa ettiğiniz süreler bakımından sözleşmenin ileriye dönük geçersizlik kuralı uyarınca geçerli bir ilişkinin mali sonuçlarını doğuracağı sıklıkla değerlendirilmektedir. Bu önemli kural nedeniyle, çalışma izniniz olmasa dahi fiilen çalıştığınız dönemin somut delillerle ispat edilmesi şartıyla ödenmeyen maaş ve benzeri işçilik alacakları için arabuluculuk veya dava yollarına başvurma imkanınız kural olarak mümkündür.