Soru & Cevap
Üzerimdeki baskılara artık dayanamıyorum, istifa edersem tazminatımı alıp bu eziyetten kurtulabilir miyim yoksa tüm haklarım yanar mı?
Mobbing eylemlerine maruz kalmanız sonucunda işyerinden ayrılmaya mecbur bırakılmanız, hukuki doktrinde haklı nedenle fesih süreçleri içerisinde değerlendirilebilmektedir. İşverenin veya iş arkadaşlarının sizi canınızdan bezdirmek ve işten ayrılmanıza sebebiyet vermek amacıyla yürüttükleri bu tür eylemler, çalışma mevzuatı kapsamında çalışanın ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle sözleşmesini feshetmesine olanak tanıyabilmektedir. Sürecin beşinci aşaması olarak bilinen mağdurun işi bırakmaya mecbur edilmesi durumu, yalnızca manevi değil ekonomik kayıp boyutunu da içerdiğinden, mahkemelerce haksız işten çıkarma veya haklı fesih kapsamında incelenmektedir. Dolayısıyla, ispat koşullarını sağlayarak iş akdinizi haklı sebeple feshetmeniz halinde, tazminat ve diğer yasal haklarınızı talep edebilmeniz kuvvetle muhtemel bir yasal yoldur.