Soru & Cevap

Sendika kararı doğrultusunda ücreti ödenmeyen nöbet görevini yerine getirmemeniz nedeniyle tarafınıza disiplin cezası verilmesi, anayasal güvence altında olan sendika hakkı ihlali anlamına gelebilmektedir. Anayasa Mahkemesi, kamu görevlilerinin çalışma hayatına ilişkin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla sendikaların aldığı eylem kararlarına katılmalarının meşru bir faaliyet olduğunu belirtmektedir. İdarenin ve yargı mercilerinin, bu tür bir eyleme ceza verirken söz konusu nöbet tutmama eyleminin eğitim ve öğretim faaliyetlerini nasıl aksattığını, eylemin süresini ve okula etkisini somut verilerle ortaya koyması gerekmektedir. Nitekim sadece bir kez gerçekleştirilen ve ücret ödenmemesi gerekçesine dayanan nöbet tutmama eylemi karşısında doğrudan aylıktan kesme cezası gibi ağır bir yaptırım uygulanması, zorunlu bir toplumsal ihtiyacı karşılamadığı için orantısız kabul edilmektedir. Dolayısıyla, ilgili makamlar eylemin kamu hizmetini ne derece etkilediğini detaylı ve ikna edici bir şekilde gerekçelendirmeden sizi cezalandıramazlar, aksi bir durum temel haklarınıza yönelik ölçüsüz bir müdahale olarak değerlendirilerek yeniden yargılama yapılmasını gerektirebilir.