Soru & Cevap
Üniversitede yardımcı doçentim, eşim bölüm başkanını tehdit ettiği ve benim de uyarı cezam olduğu için çalışma barışını bozduğum gerekçesiyle sözleşmem uzatılmadı, bu karar hukuka uygun mu?
Üniversitede görev sürenizin bitiminde yeniden atanmamanız, çalışma barışını bozan davranışlarınız ve eşinizin eylemlerinin kurum işleyişini olumsuz etkilemesi nedeniyle hukuka uygun bulunabilir. İlgili mahkeme kararına göre, eğitim, bilimsel araştırma ve sağlık hizmeti sunulan bir bölümde ekip çalışması ile koordinasyon büyük önem taşımaktadır. Bu alanlarda hizmetin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için akademik işbirliğinin ve çalışma barışının korunması şarttır. Eşinizin adli yargı kararıyla kesinleşen tehdit suçu gibi eylemlerinin kamusal alana sirayet etmesi ve hizmetin iç işleyişini etkilemesi idare tarafından dikkate alınabilmektedir. Ayrıca, kurumun huzur ve sükununu bozduğunuz gerekçesiyle almış olduğunuz kesinleşmiş bir uyarı cezası da bulunuyorsa, üniversite yönetimi takdir yetkisi çerçevesinde hareket edebilir. İdare, sözleşmenizin uzatılmaması yönündeki kararını alırken hizmet gerekleri ve kamu yararını gözetmek zorundadır. Tüm bu olumsuz durumlar bir araya geldiğinde, idarenin sizinle çalışmaya devam etmeme yönündeki tasarrufu idari yargı mercilerince hukuka uygun bir işlem olarak değerlendirilmektedir.