Soru & Cevap
Üniversite mezunu olmama ve unvanıma rağmen işyerinde sürekli niteliklerimin çok altında, angarya işler bana veriliyor. Bu durum psikolojik taciz sayılabilir mi?
Eğitim durumunuz, unvanınız ve görev tanımınızın çok altında kalan işlerin size kasıtlı olarak verilmesi, hukuken psikolojik taciz iddiasını destekleyebilecek oldukça güçlü bir göstergedir. Çalışanın mesleki yeterliliğini bilerek yok saymak, yetkinliğiyle bağdaşmayan basit veya onur kırıcı görevler vererek kişiyi iş ortamında değersizleştirmek, klasik yıldırma politikalarının en bilinen yöntemlerinden biridir. Bir işveren veya yöneticinin, yönetim hakkını kötüye kullanarak çalışanın itibarını zedelemeye yönelik bu tür eylemlerde bulunması, kanunlar nezdinde korunmaz ve çalışanlara yönelik bir ihlal teşkil edebilir. Eğer bu durum geçici bir iş yoğunluğundan değil de sistematik bir dışlama ve işten ayrılmaya zorlama amacı taşıyorsa, ileride açabileceğiniz davalarda önemli bir ispat aracı olarak kullanılabilecektir.