Soru & Cevap
Üniversite mezunu olmama rağmen müdürüm sürekli benim kapasitemin çok altında olan fotokopi çekmek gibi basit işler veriyor, ne yapabilirim?
Bir çalışana kendi uzmanlığının ve kapasitesinin oldukça altında kalan, onu önemsizleştiren ve değersiz hissettiren görevlerin kasıtlı ve sürekli bir biçimde verilmesi, davranışsal mobbing belirtisi olarak hukuki bir incelemeye tabi tutulabilir. Literatürde, çalışana kapasitesinin altında işler atanması veya yaptığı önemli işlerin elinden alınarak önemsiz işlerde çalıştırılması, kişinin iş yerinde psikolojik olarak baskılanması amacıyla kullanılan yaygın yöntemlerdendir. Yöneticinizin bu uygulaması, sizin iş performansınızı ve örgütsel bağlılığınızı düşürmeye yönelik bilinçli bir süreç olabilir. Uzmanlığınızla örtüşmeyen bu tür görevlendirmelerin sürekli hale gelmesi, yasal zeminde hakkınızı ararken ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşıyabilmektedir.