Soru & Cevap
Üniversite hastanesinde doktorum, hastane üst üste randevu verdiği için hastaları tedavi edemedim diye sözleşmemi uzatmadılar. Kendi hataları yüzünden beni işten çıkarabilirler mi?
İdarenin kendi yaptığı planlama hatalarını gerekçe göstererek görev sürenizi uzatmaması hukuka aykırı kabul edilmektedir. İlgili Danıştay kararında da detaylıca incelendiği üzere, tıbbi bir işlemin kanal tedavisi gibi belirli bir standart uygulama süresi bulunmasına rağmen, hastane yönetimi tarafından bu gerçekçi süreler dikkate alınmadan çok yakın aralıklarla ve üst üste randevu verilmesi sonucu oluşan çakışmalarda hekimin sorumlu tutulamayacağı vurgulanmıştır. Eğer siz hastaların tedavisini keyfi olarak reddetmemiş, sadece randevu çakışması veya süre yetersizliği nedeniyle hastalara durumu açıklayarak yeni bir randevu almaları gerektiğini belirtmişseniz, bu durum sizin görevinizi aksattığınız veya hastaları mağdur ettiğiniz anlamına gelmez. Dolayısıyla, idarenin personeli hakkında tesis edeceği görev süresinin uzatılmaması işleminde mutlaka kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun, geçerli ve somut bir sebep ortaya koyması zorunludur. Aksi takdirde, idarenin salt haksız hasta şikayetlerine dayanarak ve kendi organizasyon kusurunu göz ardı ederek sözleşmenizi yenilememesi sebep unsuru yönünden açık bir sakatlık yaratacak ve ilgili yargı mercilerince haksız bulunarak iptal edilebilecektir.