Soru & Cevap
Uğradığım psikolojik baskılar yüzünden mesleğimden soğudum ve işten hiç zevk almamaya başladım, bu mağduriyetimi mahkemede nasıl kullanabilirim?
Uğradığınız psikolojik baskılar sonucunda işten aldığınız zevkin azalması ve mesleğinizden tamamen soğumanız, hukuk dilinde iş doyumsuzluğu olarak tanımlanan ve mağduriyetinizi destekleyen çok temel bir hukuki argümandır. Yapılan bilimsel tespitler, mobbinge maruz kalan çalışanların örgüt iklimi, çalışma koşulları ve sosyal görünüm gibi alt boyutlarda iş doyumlarının ciddi ve istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde düştüğünü kanıtlamaktadır. Bu tür bir mesleki doyumsuzluk durumu, işverenin veya yöneticilerin işçiyi gözetme ve koruma borcuna aykırı hareket ettiğine dair yürütülecek bir hukuki inceleme sürecinde dikkate alınabilecek oldukça değerli ve güçlü bir veridir. Mahkeme aşamasında, maruz kaldığınız bu sistematik baskıların sizin mesleki verimliliğinizi, kariyer hedeflerinizi ve iş motivasyonunuzu nasıl çökerttiği hususu, manevi zararlarınızın boyutunu mahkeme heyetine göstermek açısından son derece etkili bir şekilde kullanılabilecektir.