Soru & Cevap
Toplu iş sözleşmesine göre daha yüksek maaş grubunda olmam gerekirken düşük gruptan maaş aldım, aradaki farkı geriye dönük dava yoluyla isteyebilir miyim?
Evet, toplu iş sözleşmesindeki haklarınıza aykırı olarak daha düşük bir gruptan ücretlendirildiyseniz, fiilen o işte çalıştığınız dönem için aradaki maaş ve ikramiye farkını mahkeme yoluyla talep edebilirsiniz. Somut olaydaki gibi işyerinizde uygulanan ve sizin de yararlanma hakkınızın bulunduğu toplu iş sözleşmesi kurallarına göre fiilen yaptığınız görev daha üst bir ücret grubuna girmesine rağmen, işveren tarafından size daha düşük seviyeden ücret ödemesi yapılmış olabilir. Böyle bir durumda hak kaybına uğramış sayılırsınız ve işverene karşı açacağınız davada bu durumu kanıtladığınız takdirde, ilgili dönemler için aradaki eksik ödenen ücret ile ikramiye alacaklarının farkının hesaplanarak size ödenmesine karar verilebilir. Ancak unutmamalısınız ki, mahkemenin bu fark alacaklarına hükmedebilmesi için fiilen söz konusu daha yüksek ücret grubuna giren işi yapmış olmanız gerekmektedir ve mahkeme sadece bu fiili çalışma dönemine ilişkin olarak haklarınızı tespit edip karar verebilir.