Soru & Cevap
Taşeron firmada çalışıyor görünmeme rağmen mahkeme kararıyla asıl işverenin işçisi olduğum kanıtlandı. Bu durumda asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir miyim?
İş mahkemesi tarafından asıl işverenin işçisi olduğunuz tespit edildiğinde, asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinin sağladığı tüm sendikal haklardan doğrudan yararlanabilirsiniz. Mahkemeler, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı işlem olduğuna karar verirse, işçiler en başından itibaren asıl işverenin personeli olarak kabul edilmektedir. Bu durumda, başlangıçtan beri asıl işverenin çalışanı sayıldığınız için toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarınızı talep etme hakkınız doğar. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, ortada işverenlerin kusuruyla yaratılmış danışıklı bir durum varken, işçinin sırf sendika üyeliğini asıl işverene bildirme şartını yerine getiremediği gerekçesiyle sözleşmeden dışlanması kabul edilemez. Hukuka aykırı şekilde sizi alt işverenin işçisi gibi gösteren işverene karşı sendika üyeliğinizi bildirmemiş olmanız, anayasal güvence altındaki sendika hakkı ihlali anlamına gelmez ve bu haklarınızın kısıtlanmasına hukuki bir gerekçe oluşturmaz.