Soru & Cevap
Taşeron firmada çalışırken işten atıldım. Arabuluculuk görüşmeleri devam ederken yeni taşeron firma da sürece dâhil edildi. Bu durum ileride açacağım davada usul yönünden bir sorun yaratır mı?
Arabuluculuk görüşmeleri sırasında uyuşmazlığın tarafları aynı olduğu için usul ekonomisi açısından yeni alt işverenin de sürece dâhil edilmesi açacağınız dava yönünden herhangi bir usul sorunu yaratmamaktadır. Asıl işveren ile eski ve yeni alt işverenlerin aynı arabuluculuk sürecinde taraf olarak yer alması ve görüşmelere katılması, uyuşmazlığın çözümü için aranan şartların yerine getirildiğini gösterir. Mahkemelerin, tek bir arabuluculuk faaliyeti yürütülmüş ve tek bir son tutanak düzenlenmiş olmasına rağmen sırf sürecin başından itibaren tüm firmaların yer almadığı gerekçesiyle aşırı şekilci davranarak davayı reddetmesi adil yargılanma prensiplerine aykırıdır. Süreç içerisinde asıl işveren ve yeni alt işverenler duruma itiraz etmemiş ve müzakerelere katılmışsa, yasal dava açma süresi ve şartları eksiksiz yerine getirilmiş sayılır. Bu nedenle, tarafların sürece sonradan dâhil edilmesi bahane edilerek hakkınızın aranmasının engellenmesi veya davanın görülmemesi hukuken korunacak bir durum değildir ve davanızın doğrudan esastan incelenmesi gereklidir.