Soru & Cevap

Sözleşme süresinin bitmiş ve hesapların karşılıklı olarak kapatılmış olması, geçmiş dönemdeki usulsüzlüklerden doğan zararların alt işverenden tahsil edilmesine engel teşkil etmemektedir. Kurum tarafından şikayet üzerine yapılan denetimler sonucunda alt işverenin kendi işçisine ait primleri eksik bildirdiği veya hiç bildirmediği tespit edilirse, asıl işverene uygulanan idari para cezası ve haksız yere yararlanıldığı gerekçesiyle geriye dönük iptal edilen teşvik indirimleri gibi tutarlar doğrudan alt işverenin kusurundan kaynaklanmaktadır. Bu sebeple taraflar arasındaki sözleşme sona ermiş olsa dahi, ihlalin gerçekleştiği dönemin fiili sözleşme süresi içinde kalması halinde zararınızı talep edebilirsiniz. Alt işverenin kanuna aykırı işlemleri sebebiyle oluşan bu durum karşısında, ödediğiniz bedelleri icra takibi yoluyla geri tahsil etme hakkınız her zaman mevcuttur.