Soru & Cevap
Şirketteki yetkilerim elimden alındı, hiçbir iş verilmiyor ve akşama kadar masamda boş boş oturmaya zorlanıyorum. İş vermemek de kanunen bir psikolojik taciz veya mobbing sayılabilir mi?
Çalışana kasıtlı olarak hiçbir iş verilmemesi, onu anlamsız görevlerle meşgul edilmesi veya kapasitesinin çok altında işlere zorlanması, doğrudan mesleki duruma yönelik bir saldırı olup mobbing davranışları içerisinde değerlendirilmektedir. Yöneticilerin bu tür eylemleri, kişinin işine olan motivasyonunu kırmaya, mesleki yeterliliğini zedelemeye ve onu istifaya zorlamaya yönelik sistematik bir yıldırma politikası olduğundan hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır. Kişiye hiç iş verilmemesi veya işyerinde yokmuş gibi davranılarak mesleki tatmininin elinden alınması, bireyi sosyal ve mesleki açıdan izole eden ağır bir psikolojik taciz yöntemidir. Bu tarz pasifize etme yöntemleri, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.