Soru & Cevap
Şirketteki diğer ortaklar bana mobbing uyguluyor ve beni dışlıyor. Ortaklıktan ayrılma davam sürerken şirket müdürünün yetkilerini kaldırtıp şirkete kayyım atanmasını isteyebilir miyim?
Ortaklıktan ayrılma davanız devam ederken şirket müdürünün temsil ve ilzam yetkilerinin kaldırılarak şirketi idare etmek üzere kayyım atanmasını talep edebilirsiniz, fakat mahkemenin bu talebi kabul etmesi için iddialarınızın güçlü delillerle desteklenmesi şarttır. Şirket müdürünün veya diğer ortakların size bilgi vermediğini, genel kurullara çağırmadığını, size mobbing uygulayarak yeni projelerde yer almanızı engellediğini ve şirket kaynaklarını şahsi amaçlarla kullandığını öne sürmeniz tek başına yeterli bir gerekçe oluşturmaz. Hukuki süreçte haklarınızın derhal korunmasını gerektiren ve gecikmesinde sakınca bulunan bir durumun varlığını göstermeniz beklenir. Mahkeme, haklı sebeple çıkma talebinizle birlikte sunulan bu tür geçici hukuki koruma taleplerini değerlendirirken, dosyaya sunduğunuz kanıtların yaklaşık ispat seviyesine ulaşıp ulaşmadığına bakar. Eğer ileri sürdüğünüz haksız eylemler, şirket malvarlığının zarara uğratılması veya yöneticilerin usulsüz işlemleri henüz net bir şekilde belgelendirilmemişse ve durum detaylı bir yargılamayı gerektiriyorsa, mahkeme şirket yönetimine müdahale niteliğindeki kayyım atanması talebinizi reddedecektir.