Soru & Cevap
Şirketteki diğer ortak bana mobbing uygulayıp şirketin içini boşaltıyor, dava sürecinde yönetime hemen bir kayyım atanmasını sağlayabilir miyim?
Diğer ortağın size psikolojik baskı uyguladığı ve şirketin içini boşaltmaya çalıştığı iddiasıyla dava açtığınızda, mahkemenin şirkete hemen tedbiren kayyım ataması yapması iddialarınızın somut delillerle desteklenmesine bağlıdır. Tüzel kişilerde asıl kural, şirketin kendi seçilmiş organları ve yöneticileri tarafından ticari hayatın gereklerine ve ana sözleşmeye uygun olarak yönetilmesidir. Şirketin yönetiminde herhangi bir organ boşluğu bulunmuyorsa ve yöneticinin şirketi zarara uğrattığına dair elinizdeki veriler mahkeme nezdinde yaklaşık ispat seviyesine ulaşmıyorsa, salt dilekçedeki soyut iddialara dayanılarak şirkete kayyım atanmasına karar verilmemektedir. Ancak yargılamanın ilerleyen aşamalarında, şirketin içinin boşaltıldığına veya zarara uğratıldığına dair somut belgeler sunmanız halinde, mahkemeden her aşamada yeniden geçici hukuki koruma talebinde bulunma ve tedbir kararı verilmesini isteme hakkınız her zaman mevcuttur.