Soru & Cevap
Şirkette imza yetkili genel müdür olarak çalışıyorum. Sözleşmem bitmeden istifa ettim ama sözleşmemde tazminat şartı vardı. Şirket benden bu cezai şart parasını isteyebilir mi?
Şirket, sözleşmede belirlenen bildirim sürelerine uymadan istifa etmeniz durumunda sizden cezai şart tutarını talep etmek için dava açabilir. Özellikle personel alımı veya iş akdi feshi gibi konularda geniş yetkilere sahip bir genel müdür pozisyonunda iseniz, imzaladığınız sözleşmenin hükümleri bağlayıcı nitelik taşır. İşvereniniz, sözleşmenin süresinden önce haksız yere sonlandırıldığını iddia ederek hem belirlenen cezai şart alacağının tahsilini hem de size verilmiş olan avansların iadesini mahkemeden isteyebilir. Bu durumda sizin de eksik yatan sigorta primleri, işyerinde maruz kaldığınız psikolojik baskılar veya sözleşmenin sadece çalışan aleyhine ağır hükümler içermesi gibi haklı fesih gerekçelerinizi savunma olarak sunma hakkınız bulunmaktadır. Taraflar arasındaki bu tür taleplerin haklılığı, mahkeme tarafından sözleşme şartları ve istifa gerekçeleriniz detaylı bir şekilde incelenerek karara bağlanacaktır.