Soru & Cevap
Şirkette hem maaşlı çalışıp hem de hissedar olan ortağım rekabet yasağını bozdu, maaşlı çalıştığı için bu dava iş mahkemesinde mi görülür?
Hem maaşlı çalışan hem de şirket ortağı olan kişinin hissedarlık sözleşmesindeki rekabet yasağını ihlal etmesi durumunda açılacak dava iş mahkemesinde değil asliye ticaret mahkemesinde görülür. Mahkemeler bu tür durumlarda uyuşmazlığın temelinin işçi ile işveren arasındaki standart bir iş sözleşmesinden ziyade taraflar arasındaki ortaklık yapısına ve şirket yönetimine ilişkin imzalanan sözleşmelere dayandığını kabul etmektedir. Kişinin aynı zamanda şirkette maaşlı bir personel olması veya sigortalı çalışması, uyuşmazlığın niteliğini değiştirerek onu sıradan bir iş hukuku davası haline getirmez. Özellikle tarafların ortak olduğu şirketin işleyişine dair düzenlenen ve rekabet etmeme yükümlülüğü getiren sözleşmelerin ihlali, doğrudan ticari iş statüsünde değerlendirilmektedir. Bu nedenle, ortaklığın devam ettiği süre içinde sırf maaşlı çalışıyor diye uyuşmazlığın işverene karşı iş akdinden doğan bir rekabet yasağı gibi ele alınması hatalı olacağından davanın ticaret mahkemesinde görülmesi zorunludur.